UWAGA! 3 ważne komunikaty dla zainteresowanych konkursem Mikro Innowacje:
Partnerstwo INNO-GNIEW (Spółka Mikrostyk Gniew oraz Stowarzyszenie Centrum Aktywnych Gniew) zapraszają wspólnie każdego – fundacje, stowarzyszenia, grupy inicjatywne oraz każdą osobę, która ma pomysł i wie, jak go zrealizować – do wzięcia udziału w konkursie MIKRO INNOWACJE 2018.
Jeżeli dostrzegasz jakiś problem społeczny, który od wielu już lat nie został rozwiązany a właśnie WY macie pomysł co zrobić żeby było lepiej – opiszcie to i wygrajcie nawet 10000 zł na realizację tego działania.
Innowacje mogą być w każdej dziedzinie życia – edukacji, sporcie, kulturze, opiece społecznej. Najważniejsze, żeby rozwiązywały w nowy sposób stare problemy.
Masz już jakiś pomysł? A może potrzebujesz inspiracji? Chcesz wiedzieć więcej o konkursie i innowacjach społecznych? – Wkrótce wyznaczymy terminy spotkań informacyjnych i warsztatów.
Już teraz zachęcamy do kontaktu: 512 970 883.
TERMIN ZGŁASZANIA POMYSŁÓW UPŁYWA 6 sierpnia o 15:30 (siedziba Stowarzyszenia CAG Gniew).
Regulamin oraz wzory wniosków znajdziecie na www.aktywnygniew.pl oraz www.mikrostyk.pl
Dlatego zapraszamy dzieci Pracowników do wzięcia udziału w naszej nowej akcji, która polega na przeprowadzeniu profesjonalnej sesji zdjęciowej na potrzeby stworzenia różnych banerów, które wywiesimy na terenie naszego zakładu.
Na banerach tych nasze dzieci (ale również mogą być wnuki, młodsze rodzeństwo, siostrzeńcy, bratankowie) będą wygłaszać hasła o wadze zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Sesja odbędzie się w głównym biurze Mikrostyku, 7 kwietnia od godziny 11:00. Każdy mały model zapozuje do zdjęcia na potrzeby naszej kampanii oraz jednego dodatkowego portretowego, które wykonane zostanie na jego życzenie, i które po wywołaniu otrzyma jako podziękowanie za udział w tej zabawie.
Zapraszamy do zgłoszenia 20 chętnych w wieku od 1 roku do 12 lat. Zapisy do 30 marca. Zapewniamy gadżety, pizzę i inne drobne uciechy 🙂
Zapisy u Agaty Sanieckiej lub w Sekretariacie.
Sesję fotograficzną zorganizuje Studio A, które nie raz fotografowało nasz zakład i naszych Pracowników.
Dziękujemy za złożone wnioski, gratulujemy młodzieży ambicji oraz świetnych wyników w nauce, a rodzicom- zdolnych dzieci 🙂
Wyniki kształtują się następująco:
Stypendium na drugi semestr bieżącego roku szkolnego otrzymują:
150 zł miesiecznie
100 zł miesięcznie
GRATULACJE!
Szczegóły zostaną ustalone wkrótce wraz z Pracownikami. Zachęcamy do kontaktu z Agatą Saniecką.
Od 8 lutego rozpoczęliśmy serię spotkań Pracowników w celu przedstawienia nowego Kodeksu Etyki w Mikrostyku.
Kodeks został uaktualniony i dopasowany do naszego profilu produkcji oraz charakteru organizacji.
Po co nam ten Kodeks?
Można wyjść z założenia, że skoro mamy obowiązujące nas wszystkich prawo czy też określone i wszystkim znane prawa człowieka, to dodatkowe wewnętrzne regulaminy są zbędne. Jednak czy tak zbuduje się kulturę firmy? Czy Kodeks Cywilny / Prawo Karne może przewidzieć każdą specyficzną sytuację, która zdarza się w m.in. w naszym przedsiębiorstwie?
Określenie etycznych wzorów zachowań w firmie to zapewnianie przestrzegania naszych praw, to budowanie wartości przedsiębiorstwa, dobrej atmosfery, poczucia zaufania i bezpieczeństwa w pracy.
Spisany kodeks do wglądu dla każdego pracownika przechowywany będzie w biurach mistrzów, szefów, sekretariacie oraz w dziale kadr.
Można go również pobrać tutaj: